Programmeurs (junior)


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Description du poste:

Programmation

  • Réaliser les travaux de programmation des systèmes;
     
  • Procéder à la réalisation d'essais des systèmes développés ou corrigés;
     
  • Réaliser la documentation relative aux systèmes développés ou corrigés (Guide de formation, modèles de données et de traitement, Guide d'utilisation, etc.);
     
  • Corriger, consigner et rapporter à son supérieur immédiat tous les anomalies et problèmes rencontrés dans le fonctionnement des systèmes.

Autres

  • Réaliser des activités de veille technologique;
     
  • Fournir dans les délais prescrits tous les rapports exigés;
     
  • Effectuer d'autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son supérieur immédiat.

     

Lieu de travail:
Saint-Georges de Beauce
 


Exigences et compétences:

  • Connaître les outils et logiciels assujettis au développement (Visual Studio, C#, MySQL, Windows, Suite Office, etc.);
     
  • Avoir un niveau de bilinguisme suffisant pour lire et comprendre la documentation technique et spécialisée des systèmes informatiques;
     
  • Être disponible en dehors des heures régulières de travail en fonction des échéanciers, des besoins du service et des urgences;
     
  • Être disposé à suivre de la formation continue dispensée et/ou proposée par l'employeur.

Traits personnels et qualités requises

  • Intérêt marqué envers les nouvelles technologies;
     
  • Aptitude marquée pour le travail d'équipe;
     
  • Autonomie;
     
  • Respect des échéanciers;
     
  • Esprit d'analyse et de synthèse;
     
  • Disponibilité;
     
  • Gestion du temps et efficacité personnelle;
     
  • Agir avec discernement et confidentialité;
     
  • Rigoureux et soucieux du travail bien fait;
     
  • Capacité à vulgariser et transmettre la terminologie assujettie aux technologies auprès du personnel.

Conditions de travail

  • Rémunération concurentielle en fonction de l'expérience (comparatif provincial);
     
  • Gamme complète d'avantages sociaux;
     
  • Cotisation à un régime de retraite (6 % employeur);
     
  • Plan d'assurances collectives.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 23 mars  2018 inclusivement.

Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 
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Curriculum Vitae
*Au format Word (.doc;.docx) ou en PDF. Maximum 1 mo.
 
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Photos prises par: Patrick Guay, Photographe

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