Gestionnaire de produits


Gestionnaire de produits 

(Product Manager)

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Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des technologies, le gestionnaire de produits s'assure que chacun dispose des ressources nécessaires pour réaliser la vision du chef de produits (PO). Il explique clairement l'orientation de l’organisation aux équipes multidisciplinaires en définissant le projet et les délais prévus. Il travaille régulièrement avec ces équipes pour surmonter les obstacles inattendus qui peuvent entraver le développement.  Il doit également communiquer avec les différents services et départements.

Vos responsabilités:

  • Assurer un leadership et une vision autour du développement de produits et concrétiser la vision par la gestion des produits et la collaboration entre équipes;
     
  • Posséder et piloter la feuille de route pour le développement de produits en fixant des délais et des priorités;
     
  • Adopter une approche axée sur les données pour définir les priorités et les feuilles de route, en utilisant une combinaison de besoins ainsi que des données clients quantitatives et qualitatives pour éclairer vos décisions;
     
  • Maîtriser l'ensemble des produits développés par l'organisation en créant une vue globale de toutes les demandes et en garantissant une efficacité accrue et une redondance réduite entre les demandes;
     
  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produits (PO) et la direction pour favoriser un environnement collaboratif avec transparence et visibilité sur tous les projets pour garantir l'efficacité de l'utilisation des ressources.
     

Développement des compétences:

  • Dispenser de la formation / transmettre des compétences en tant que gestionnaire de produits aux personnes de l'organisation appelées à travailler en mode agile;
     
  • Être disposé à suivre de la formation continue dispensée et/ou proposée par l'employeur ou son supérieur immédiat.
     

Autres tâches connexes à la fonction:

  • Au besoin, collaborer à l'évaluation technique de technologies potentielles et effectuer de la veille technologique pour l'organisation;
     
  • Effectuer d'autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son supérieur immédiat.

 

Lieu de travail
Saint-Georges de Beauce
 


Exigences et compétences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique et/ou autres formations pertinentes à la fonction;
     
  • Posséder une expérience pertinente assujettie à l'utilisation et les opérations des technologies relatives au domaine du 9-1-1 et de la répartition des services d'urgence sera considérée comme un atout;
     
  • Expérience pertinente en programmation sera considérée;
     
  • Bilingue (anglais et français) au niveau de l'oral et de l'écrit - doit posséder un niveau de bilinguisme permettant de participer au diagnostic de problèmes auprès des fournisseurs anglophones;
     
  • Être disponible en dehors des heures régulières de travail en fonction des échéanciers, des besoins du service et des urgences;
     
  • Être disposé à effectuer des déplacements sur le territoire de la clientèle et/ou à l'extérieur de la province de Québec, selon le besoin;
     
  • Capacité à vulgariser et transmettre un savoir ou une expérience par méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus;
     
  • Capacité d'adaptation au changement;
     
  • Bonne connaissance des logiciels de gestion de produits / projets.
     

Traits personnels et qualités requises

  • Curiosité et intérêt marqué envers les nouvelles technologies et la veille concurrentielle;
     
  • Habiletés à communiquer;
     
  • Leadership;
     
  • Orienté client;
     
  • Aptitude marquée pour le travail d'équipe;
     
  • Autonomie;
     
  • Respect des échéanciers;
     
  • Esprit d'analyse et de synthèse;
     
  • Disponibilité;
     
  • Gestion du temps et efficacité personnelle;
     
  • Agir avec discernement et confidentialité;
     
  • Rigoureux et soucieux du travail bien fait.
     

Conditions de travail

  • Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience (comparatif provincial);
     
  • Gamme complète d'avantages sociaux;
     
  • Cotisation à un régime de retraite;
     
  • Plan d'assurances collectives.
     

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 23 août 2020  inclusivement.

Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 
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