Gérer humainement ses ressources


Chez CAUCA, la gestion de ses ressources humaines est de la plus grande importance. Malgré la nature de la fonction de chacun des membres composant notre équipe, chaque individu a un rôle précis à jouer dans la réalisation de notre mission. Nos valeurs corporatives sont le fondement de nos relations interpersonnelles au sein de notre organisation. Dans un souci d'amélioration perpétuelle, la communication et les comportements qui en découlent font partie intégrante de la gestion humaine de ses ressources. Bien communiquer pour mieux se comprendre est le fondement d'un climat sain et harmonieux en milieu de travail. 

Au-delà du traitement de chaque appel d'urgence au sein de notre organisation, il y a une équipe et des individus qui la composent quotidiennement. En ce sens, se réaliser professionnellement et savoir que nos actions peuvent faire la différence dans la vie quotidienne des citoyens desservis par notre organisation, CAUCA fournit toutes les ressources nécessaires aux membres de son équipe pour se développer et atteindre son plein potentiel.

Appuyé par le savoir et savoir-faire de notre personnel, le savoir-être est un élément essentiel dans notre organisation.  En ce sens, voici les traits personnels et les qualités requises qui caractérisent nos ressources humaines et qui sont un incontournable dans le choix des individus qui joindront notre équipe :

  • Agir avec discernement et confidentialité;
     
  • Intégrité;
     
  • Honnêteté;
     
  • Prêcher par l’exemple;
     
  • Habiletés à communiquer;
     
  • Posséder un excellent contrôle émotif;
     
  • Capacité de gérer son stress;
     
  • Gestion du temps et efficacité personnelle;
     
  • Sens des responsabilités;
     
  • Capacité d’adaptation aux changements;
     
  • Aptitude marquée pour le travail d’équipe;
     
  • Rigoureux et soucieux du travail bien fait.

Tous droits réservés © CAUCA, Centrale des Appels d'Urgence Chaudière-Appalaches
Photos prises par: Patrick Guay, Photographe

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