Technicien(ne) en informatique

PRINCIPALES FONCTION

• Assurer les supports techniques assujettis aux technologies utilisées ;
• Assurer la surveillance de nos systèmes (postes de travail, serveurs, équipements réseaux, etc.) ;
• Gérer les accès des utilisateurs à nos systèmes informatique ;
• Réaliser l’implantation et la graduation des technologies utilisées ;
• Administrer plusieurs systèmes utilisant les systèmes d’exploitation Linux et Windows ;
• Gérer et créer des machines virtuelles ;
• Installer, configurer, remplacer, les postes de travail de l’organisation ;
• Configurer les appareils mobiles pour les membres de l’organisation et nos clients (cellulaires, tablettes, etc.)

APTITUDES REQUISES

• Intérêt marqué envers les nouvelles technologies ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe ;
• Autonomie, respect des échéanciers, gestion du temps et efficacité personnelle ;
• Esprit d’analyse et de synthèse.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme collégial en réseautique et/ou autres formations pertinentes à la fonction ;
• Posséder une expérience pertinente assujettie à l’utilisation et les opérations des technologies relatives au domaine du 9-1-1 et de la répartition des services d’urgences sera considérée comme un atout ;
• Avoir un niveau de bilinguisme suffisant pour participer au diagnostic de problèmes avec des fournisseurs ou des clients anglophones ;
• Avoir sa résidence permanente ou sa citoyenneté canadienne (obligatoire) ;
• Capacité à vulgariser et transmettre un savoir ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d’individus ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Disponible en dehors des heures régulières de travail, en fonction des échéanciers, des besoins du service et des urgences.

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Horaire flexible de 35 heures ;
• Environnement et équipements de travail à la fine pointe de la technologie ;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur de 6.2% ;
• 76 heures de congé maladie monnayables ;
• 4 semaines de vacances après une année de service ;
• Salaire compétitif ;
• Assurances collectives ;
• Vêtements corporatifs ;
• Remboursement annuel jusqu’à 500$ pour activités physiques ;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine dès l’embauche.

LIEU DE TRAVAIL : Saint-Georges, en présentiel

Horaire : Du Lundi au Vendredi midi